2016년 최저임금
알바생이라면 꼭! 알아야할 2016 최저시급 - 시급 6,030원"
* 주 5일 근무 기준
시간 | 근무시간 | 급여 |
---|---|---|
일급 | 8시간 | 48,240원 |
주급 | 40시간 | 241,200원 |
월급 | 209시간 | 1,260,270원 |
* 근로계약 기간이 1년 미만인 경우 수습기간 중에도최저임금이 보장되어야 합니다. 자세히보기
알바생이라면 꼭! 알아야할 2016 최저시급 - 시급 6,030원"
* 주 5일 근무 기준
시간 | 근무시간 | 급여 |
---|---|---|
일급 | 8시간 | 48,240원 |
주급 | 40시간 | 241,200원 |
월급 | 209시간 | 1,260,270원 |
* 근로계약 기간이 1년 미만인 경우 수습기간 중에도최저임금이 보장되어야 합니다. 자세히보기
근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립하며
이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도
하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
특히 급여나 근무시간 등의 세부적인 근로조건을 구두로 할 경우
고용주나 근로자가 서로 예측하지 못한 분쟁이 발생할 경우
크고 작은 법적 문제가 발생할 수 있으므로 서명으로 작성하여 계약 사항을 분명히 해야 한다.
근로계약서에는 계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 근무부서, 직위, 급여조건, 근로시간 등의
꼭 필요한 내용으로 구성되어 편리하게 작성할 수 있다.
일반적인 근로계약서 서식목차
1. 전문
2. 부서 및 직위/직급
3. 근무 장소 및 업무내용
4. 근무일 및 근무시간
5. 임금조건
6. 기타